As mudanças que entram em vigor neste ano na Previdência Social são resultado direto das deliberações da Reforma da Previdência aprovada em 2019, pelo governo Bolsonaro, e continuam aprofundando a exclusão de milhões de trabalhadores do direito à aposentadoria. A cada ano, as regras se tornam mais duras, elevando idades mínimas, exigências de contribuição e pontuações, tornando o acesso ao direito cada vez mais distante, especialmente para quem enfrenta trajetórias marcadas por informalidade, baixos salários e instabilidade no mercado de trabalho. Promulgada sob o discurso de equilíbrio fiscal, a reforma instituiu mecanismos automáticos de endurecimento das regras, que avançam ano após ano sem qualquer debate com a sociedade. A virada de 2025 para 2026 exemplifica esse processo, com novas exigências para aposentadoria por tempo de contribuição, para professores e para trabalhadores que dependem das regras por idade. Na prática, o que se vê é o adiamento do direito à aposentadoria, obrigando homens e mulheres a permanecerem mais tempo no mercado de trabalho, muitas vezes em condições precárias ou já com a saúde comprometida. No caso da aposentadoria por tempo de contribuição, duas das regras de transição sofreram novos ajustes em 2026. A chamada regra de pontos, que substituiu o antigo modelo, passou a exigir 93 pontos para mulheres e 103 para homens, resultado da soma entre idade e tempo de contribuição. Para servidores públicos, além dessa pontuação elevada, permanecem exigências adicionais de idade mínima, tempo de contribuição, anos de serviço público e permanência no cargo, o que torna o acesso ao direito ainda mais restrito. Já na regra que combina idade mínima com longo histórico contributivo, as idades aumentaram novamente em 2026 e continuarão subindo até 2031, mantendo o trabalhador preso a um sistema que empurra a aposentadoria para cada vez mais tarde. A aposentadoria por idade, que atinge principalmente trabalhadores de baixa renda e com menor tempo de contribuição, já está plenamente em vigor desde 2023. Para os homens, a idade mínima permanece em 65 anos, enquanto as mulheres passaram a precisar de 62 anos, após uma transição que elevou gradualmente esse limite desde 2019. Em um país marcado por desigualdades regionais e sociais profundas, exigir que trabalhadores permaneçam ativos até idades tão avançadas significa, na prática, negar o direito a uma parcela significativa da população. Fonte: SBBA

O Sindicato dos Comerciários de Juazeiro e Região reforça seu compromisso com a valorização da vida e o bem-estar dos trabalhadores ao apoiar a campanha Janeiro Branco, movimento nacional dedicado à conscientização sobre a importância da saúde mental. Durante o mês de janeiro, a campanha convida a sociedade a refletir sobre emoções, relações humanas, qualidade de vida e cuidado psicológico, incentivando a busca por equilíbrio emocional e apoio profissional sempre que necessário. Para o sindicato, cuidar da saúde mental é tão essencial quanto zelar pelos direitos trabalhistas. Cuidar da saúde mental é um ato de responsabilidade, empatia e amor à vida. O sindicato segue firme nessa causa, incentivando os trabalhadores a falarem sobre seus sentimentos, buscarem ajuda e priorizarem o bem-estar ao longo de todo o ano.

O rendimento do trabalho no Brasil apresentou um avanço expressivo nos últimos três anos, contrariando previsões pessimistas de parte do mercado. No período, a renda real obtida por trabalhadores com suas atividades profissionais registrou crescimento acumulado de 16,6%, segundo dados publicados pelo FGV Social. O desempenho positivo ocorreu mesmo diante de fatores tradicionalmente associados à desaceleração econômica. Isso apesar dos juros altos fixados para esfriar a economia e a inflação. A melhora na distribuição de renda tem efeitos diretos sobre o consumo e a dinâmica econômica. A queda da desigualdade, que acaba de chegar ao mínimo histórico, turbina os gastos nas faixas mais pobres, que têm maior propensão ao consumo, retroalimentando o processo. Fonte: Feebbase

O mês de janeiro traz boa notícia para os brasileiros. A conta de luz será cobrada sem adicional tarifário. A Aneel (Agência Nacional de Energia Elétrica) definiu a bandeira verde para o período, indicando condições favoráveis para a geração de energia no país. A medida está ligada ao desempenho recente do sistema elétrico. Mesmo com o início do período chuvoso abaixo do esperado, a continuidade das precipitações e a estabilidade dos reservatórios ao longo do fim do ano contribuíram para um cenário mais equilibrado de oferta. Nos últimos meses, a Aneel já vinha reduzindo gradualmente os encargos cobrados na tarifa, acompanhando a melhora das condições energéticas. Com a adoção da bandeira verde, os cidadãos deixam de pagar qualquer valor adicional pelo consumo de eletricidade. O Ministério de Minas e Energia avalia que o quadro atual diminui a dependência das usinas termelétricas, que possuem custos mais elevados e maior impacto ambiental. Apesar da expansão das fontes renováveis, como energia solar e eólica, a geração hidrelétrica é o principal pilar do sistema elétrico nacional. O mecanismo de bandeiras tarifárias, em vigor desde 2015, funciona como um indicativo das condições de produção de energia no país. Quando o cenário é favorável, como agora, não há cobrança extra na conta de luz. Fonte: SBBA

A nova tabela do Imposto de Renda (IR) 2026 está em vigor desde 1º de janeiro e traz mudanças relevantes para milhões de contribuintes. A principal novidade é a isenção total para quem ganha até R$ 5 mil por mês e a redução gradual do imposto para rendas de até R$ 7.350. A tabela tradicional do Imposto de Renda não foi alterada, continuando os valores em vigor em 2025. A diferença está nos redutores adicionais instituídos pela reforma do IR. Para garantir o benefício a quem ganha até R$ 7.350, a Receita Federal criou novas tabelas de dedução a serem aplicadas simultaneamente com a tabela tradicional. As alterações valem para os salários pagos a partir de janeiro, com impacto percebido a partir do pagamento de fevereiro. As mudanças se refletirão na Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física de 2027, que considera os rendimentos de 2026. Confira a nova tabela: A nova tabela do Imposto de Renda (IR) 2026 está em vigor desde 1º de janeiro e traz mudanças relevantes para milhões de contribuintes. A principal novidade é a isenção total para quem ganha até R$ 5 mil por mês e a redução gradual do imposto para rendas de até R$ 7.350. A tabela tradicional do Imposto de Renda não foi alterada, continuando os valores em vigor em 2025. A diferença está nos redutores adicionais instituídos pela reforma do IR. Para garantir o benefício a quem ganha até R$ 7.350, a Receita Federal criou novas tabelas de dedução a serem aplicadas simultaneamente com a tabela tradicional. As alterações valem para os salários pagos a partir de janeiro, com impacto percebido a partir do pagamento de fevereiro. As mudanças se refletirão na Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física de 2027, que considera os rendimentos de 2026.